Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Uddannelses- og udviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk tænkende Uddannelses- og udviklingschef til at lede vores organisationens lærings- og udviklingsinitiativer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at designe, implementere og evaluere uddannelsesprogrammer, der understøtter medarbejdernes faglige vækst og virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR for at identificere kompetencebehov og udvikle skræddersyede løsninger, der fremmer en kultur af kontinuerlig læring.
Som Uddannelses- og udviklingschef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at imødekomme fremtidens udfordringer. Du vil lede et team af læringsspecialister og samarbejde med eksterne partnere for at levere innovative og effektive læringsformater, herunder e-læring, workshops, mentorprogrammer og lederudviklingsforløb.
Du skal have en stærk forståelse for voksenpædagogik, læringsteknologier og forandringsledelse. Erfaring med at måle effekten af læringsinitiativer og justere strategier baseret på data og feedback er afgørende. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at alle uddannelsesaktiviteter er i overensstemmelse med virksomhedens værdier og strategiske retning.
Stillingen kræver fremragende kommunikationsevner, evnen til at motivere og inspirere andre samt en passion for at udvikle mennesker. Hvis du brænder for at skabe læringsmiljøer, der gør en reel forskel, og ønsker at være en del af en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for medarbejderuddannelse og -udvikling
- Identificere kompetencebehov i samarbejde med ledelsen
- Designe og facilitere læringsprogrammer og workshops
- Evaluere effektiviteten af uddannelsesinitiativer
- Lede og støtte et team af læringsspecialister
- Samarbejde med eksterne leverandører og partnere
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens strategi og værdier
- Udvikle lederudviklingsprogrammer
- Implementere digitale læringsløsninger
- Fremme en kultur af kontinuerlig læring
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad inden for HR, pædagogik eller lignende
- Minimum 5 års erfaring med læring og udvikling
- Dokumenteret erfaring med at lede teams
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til læringsteknologier og e-læring
- Erfaring med forandringsledelse
- Evne til at analysere data og måle læringseffekter
- Kreativ og innovativ tilgang til læring
- Erfaring med budgetstyring og projektledelse
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle læringsstrategier?
- Hvordan måler du effekten af et uddannelsesprogram?
- Har du erfaring med e-læring og digitale platforme?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsinitiativer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket udviklingsprojekt, du har ledet?
- Hvordan sikrer du, at læring er forankret i organisationens kultur?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere læringsbehov?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige udviklingsinitiativer?
- Hvilken rolle spiller ledelsesudvikling i din strategi?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger om læring og udvikling?
